Подбор персонала

Считаем кадровые требования от лицензии

Мы идём не от «нужны врачи вообще», а от перечня работ, который вы заявляете. Под каждый вид деятельности определён набор должностей и квалификаций, и мы раскладываем ваш случай на конкретные позиции: кто обязателен, сколько таких специалистов нужно и какой у них должен быть уровень подготовки.

• разбор заявленных видов работ и требуемых под них должностей;
• сопоставление с вашим текущим штатом — где хватает, а где пробел;
• приоритет позиций, которые блокируют получение лицензии.

Закрываем пробелы в штате

Когда понятно, каких специалистов не хватает, мы точечно закрываем именно эти позиции. Не раздуваем штат и не подбираем людей «про запас» — только те должности, отсутствие которых приведёт к отказу. Это экономит фонд оплаты труда и ускоряет выход на подачу документов.

Проверяем соответствие под лицензию

Каждого кандидата мы сверяем не только по факту наличия, но и по соответствию требованиям выбранной деятельности: специальность, квалификация, действующие документы. В результате штат укомплектован ровно так, как этого требует ваша лицензия, и кадровое основание для её получения закрыто полностью.