Газовая хроматография в медицине. Характеристика метода и его применение в определении токсических веществ

Результат исследования попадает в медицинскую карту и становится основанием для диагноза, поэтому к сотруднику лаборатории предъявляют те же кадровые требования, что и к лечащему врачу: профильное образование, действующая аккредитация, подтверждённое повышение квалификации по занимаемой должности.

Дальше кадровые документы сверяют с тем, что лаборатория делает фактически. Гистология и цитология, иммунологические и иммуноферментные методы, химико-токсикологические исследования, работа с возбудителями особо опасных инфекций — за каждым направлением стоят свои требования к подготовке персонала, к допускам и к условиям работы с биологическим материалом.

Расхождение между заявленными в лицензии работами и подготовкой людей, которые их выполняют, — обычное основание для предписания. Отдельный риск там, где результат имеет юридические последствия: заключение об обнаружении наркотических и психотропных веществ оспаривают, и квалификацию исполнителя проверяют первой.

Лицензирование медицинской деятельности → · Все программы обучения